近两年，公共管理学院不断加强师资队伍建设，近两年从北京大学等国内知名高校引进高层次人才及优秀博士共计15位。为帮助青年教师尽快完成身份转换，解决职业发展初期困惑，树立正确事业观，学院于3月31日下午举办了青年教师“职业规划，立德树人”主题研讨会。

会上，学院主要领导同青年教师进行了深入交流，围绕青年教师在身份转换、教书育人以及教学与科研中面临的困惑和问题进行了充分讨论。

通过倾听学院青年教师的意见及建议，院长詹绍文指出，教师首先要执着于教书育人，有热爱教育的定力、淡泊名利的坚守结合自身经历，詹绍文对青年教师提出了三点要求：一是“守本心、练内功”不因急功近利而投机取巧，要静下心来教好书、盯住课，提高硬实力才能久久为功，行稳致远；二是“明方向、立根本”，时刻关注国家大政方针，紧密围绕国家战略与学院学科发展方向，加快凝练个人研究方向；三是“走出去，请进来”，在扎牢基础的前提下，切实开展真正提高自身实力的对外交流学习活动，不断提升自身学术领域影响力。詹绍文表示学院将始终秉持不忘初心，坚持服务育人的理念，进一步提升精细化管理能力，全方位的为教师服务好；始终把教师的发展放到重中之中位置，努力为教师成长搭建一流平台；始终坚持英雄不问出处的观点，尊重教师、赏识教师和激励教师给予青年教师更多成长空间。

之后，学院党委书记郭斌对本次会议进行了总结。郭斌指出，学院党委历来高度重视青年教师的思想工作和培养工作，通过今天的座谈会，促进了青年教师之间的交流，会上提出的一些问题和建议，也为学院今后开展教师培养相关工作提供借鉴和参考。最后，郭斌对学院的青年教师未来发展提出了几点期望。一是浇花浇根，育人育心，坚持把立德树人、教书育人作为教师发展的根本任务；二是稳抓主业，以建大为基，丰富学识，不断强化“课程思政”育人能力，努力提升个人教学与科研水平；三是培养公心，牢记使命，在党的宗旨以及群众路线指引下，不断增强服务意识，强化宗旨意识；四是登高眺远，宽广心胸，在党的教育方针指引下，提高站位，提升格局。

通过此次研讨会，青年教师更加明晰了个人工作定位，明确了责任，坚定了奋斗方向。同时，学院也了解了青年教师入职以来在个人发展及教学、科研实际中面临的困惑及问题，为进一步提升教师队伍建设，落实好全国教育大会精神打下了基础。